為什么要做股權(quán)咨詢

1,、公司需要治理，股權(quán)布局,，股權(quán)頂層設(shè)計(jì),，卻不明白怎么做？

2,、股權(quán)分給哪些人,，什么時(shí)候分，用什么方式分,，要簽署哪些協(xié)議，如何作價(jià),、如何定額度,？

3、股東的股權(quán)比例與創(chuàng)造的價(jià)值不對(duì)等怎么辦,？如何合理合法合規(guī)收回分錯(cuò)的股份,？

4,、如何選擇合適的股東？如何考核股東,，如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)的退出機(jī)制,？

5、如何設(shè)計(jì)無懈可擊的公司章程,，如何設(shè)計(jì)創(chuàng)始人保護(hù),？

6、股權(quán)分出去如何把握控制權(quán),，要守住哪些底線,，避免被踢出局要設(shè)置哪些“防火墻”？

7,、公司未成立,、公司不賺錢甚至虧損、員工不感興趣,、員工沒錢購買等特殊情況如何做股權(quán)激勵(lì),？

8、集體股權(quán)激勵(lì)方案,、股權(quán)重組,、公司兼并股權(quán)融資、股權(quán)眾籌方案設(shè)計(jì),，股權(quán)投資如何篩選項(xiàng)目,，要避免哪些投資陷阱？

9,、如何用股權(quán)激勵(lì)企業(yè)上下游,，連鎖店股權(quán)布局，分,、子公司如何股權(quán)分配,？

10、增資擴(kuò)股,、虛擬增發(fā),、公司估值、期權(quán)激勵(lì)如何操作,？

當(dāng)你有以上這些困惑,，或者你的企業(yè)存在了這些問題，又無法解決,，就需要做股權(quán)咨詢,，來解決你所面對(duì)的難題和困境。

股權(quán)咨詢的意義

股權(quán)咨詢包含的服務(wù)項(xiàng)目有,，股權(quán)激勵(lì),，股權(quán)合伙,，股權(quán)整合，股權(quán)并購,，股權(quán)融資,，股權(quán)裂變，股權(quán)頂層設(shè)計(jì),，股權(quán)上市,。各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目具體核心價(jià)值有哪些？

股權(quán)激勵(lì)：解決企業(yè)人才吸引,、激勵(lì),、保留問題。

股權(quán)合伙：解決企業(yè)合伙人責(zé),、權(quán),、利的問題。

股權(quán)整合：解決企業(yè)快速擴(kuò)張和業(yè)績?cè)鲩L問題,。

股權(quán)并購：擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,，降低經(jīng)營成本，夸大市場份額,，提升行業(yè)戰(zhàn)略地位,。

股權(quán)融資：解決企業(yè)發(fā)展過程中資金問題。

股權(quán)裂變：解決企業(yè)快速擴(kuò)大占領(lǐng)市場份額,。

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)：解決企業(yè)股權(quán)架構(gòu),、股東矛盾、法律風(fēng)險(xiǎn),、合理避稅,、商業(yè)邏輯、資本戰(zhàn)略等問題,。

股權(quán)上市：企業(yè)上市前的頂層布局,、產(chǎn)業(yè)布局、股權(quán)規(guī)范等,。

股權(quán)咨詢幫助企業(yè)融人,、融錢、融資源,，助力企業(yè)更上一層,。