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 1.背景

     近十年來(lái),，依據(jù)國(guó)有企業(yè)的不同發(fā)展階段，國(guó)務(wù)院國(guó)資委圍繞培育世界一流企業(yè)出臺(tái)了多項(xiàng)政策,，通過(guò)深化國(guó)有企業(yè)改革,，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。

     而近年來(lái),，國(guó)有企業(yè)不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ),，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，企業(yè)管理工作取得積極成效,。但與世界一流企業(yè)相比,，仍存在管理制度不完備、體系不健全,、機(jī)制不完善,、執(zhí)行不到位等問(wèn)題，一定層度上影響了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,，國(guó)有企業(yè)在管理能力和管理水平上仍需提升,。

開(kāi)展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神的重要舉措，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,、加快培育世界一流企業(yè)的重要支撐,，是有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)的重要抓手,。

2.解決方案

       遠(yuǎn)大方略認(rèn)為,，要落實(shí)好對(duì)標(biāo)世界一流，實(shí)現(xiàn)管理提升,，就必須要聚焦企業(yè)自身存在的突出問(wèn)題,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè), 盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，有效增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,。

◆  全面提升企業(yè)各項(xiàng)管理能力

       綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐,，深入查找企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié),，通過(guò)健全工作制度、完善運(yùn)行機(jī)制,、優(yōu)化管理流程,、明確崗位職責(zé),、嚴(yán)格監(jiān)督檢查等措施,，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系,、責(zé)任體系、執(zhí)行體系,、評(píng)價(jià)體系等建設(shè),，全面提升管理能力和水平,。

◆  為8大模塊提供“咨詢+培訓(xùn)+IT”整體解決方案

       作為國(guó)資國(guó)企改革咨詢的深入踐行者,，遠(yuǎn)大方略熟知改革發(fā)展需求,，為國(guó)資國(guó)企提供系統(tǒng)、深入,、全面的咨詢服務(wù),。此外,，基于豐富的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，遠(yuǎn)大方略還能針對(duì)國(guó)資委及國(guó)有企業(yè)開(kāi)設(shè)高端專題培訓(xùn)。分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，交流新改革思路。

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