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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
深圳市拓普泰克電子有限公司“經(jīng)營計劃與全面預(yù)算”項目案例
2021-05-12
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一、公司信息

 

  深圳市拓普泰克電子有限公司是拓普泰克集團投資專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)軌道交通,、通信,、汽車電子、電力智能,、工業(yè)自動化,、醫(yī)療、金融,、安防,、智能家居的PCBA及產(chǎn)品組裝的高新技術(shù)企業(yè)。 拓普泰克目前擁有員工550多人,,50多名經(jīng)驗 豐富的研發(fā)工程師隊伍,,占地面積1.8萬平方 米。

 

  拓普泰克作為高新技術(shù)企業(yè),,建立了完善的技術(shù)研發(fā)體系,、品質(zhì)保證體系、供應(yīng)鏈管理體系,、MES制程追溯系統(tǒng)和環(huán)保管理體系,。

 

拓普泰克.png

  

二、項目背景

 

  1,、企業(yè)業(yè)績增長緩慢,,利潤持續(xù)下滑

  2、組織架構(gòu)設(shè)計不合理,,除了老板沒有人對公司經(jīng)營結(jié)果負責(zé)

  3,、各部門只完成自己的職能事物,不關(guān)注公司經(jīng)營指標(biāo)

  4,、訂單準(zhǔn)交率和客戶滿意度低,,交付周期長

  5、薪酬機制設(shè)計不合理,,員工不滿意,,公司層面也不滿意

  6,、人均產(chǎn)值低,整體運營效率低下

  7,、公司沒有預(yù)算管理體系,,利潤持續(xù)下滑

  8、缺乏有效的跨部門溝,,異常解決協(xié)調(diào)能力

  

三,、項目實施過程

 

  1、區(qū)域市場及客戶需求理解,、競品,、競爭對手調(diào)查、分析,,明確產(chǎn)品及市場競爭策略,;

  2、客戶分析,、客戶定位,、客戶價值分析與客戶分級管理,明確重點客戶及客戶管理策略,;

  3,、構(gòu)建產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位,、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品運營管理,,提升產(chǎn)品價值力;

  4,、銷售目標(biāo)與銷售策略設(shè)定,,明確各職能部門價值目標(biāo)與目標(biāo)實現(xiàn)支撐計劃;

  5,、構(gòu)建經(jīng)營預(yù)算與財務(wù)核算系統(tǒng),,用預(yù)算思維與財務(wù)核算思維支撐經(jīng)營能力提升;

  6,、梳理組織結(jié)構(gòu)與實現(xiàn)人才盤點,,優(yōu)化支撐經(jīng)營目標(biāo)的人才資源預(yù)算與規(guī)劃系統(tǒng);

  7,、制定公司年度經(jīng)營計劃及行動路徑

  8,、構(gòu)建年度目標(biāo)與目標(biāo)實現(xiàn)資源需求的全面預(yù)算復(fù)盤體系。

  

四,、項目實施成效

 

  1,、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善,營業(yè)額提升39%

  2,、月人均產(chǎn)量(件)提升23.8%

  3,、利潤率增長3.16%

  4、訂單準(zhǔn)交率提升21.9%

  5,、物料齊套率提升19.6%

  6,、沉淀了一套經(jīng)營經(jīng)營制定與分解模式和預(yù)算管理模式

  7、構(gòu)建了公司內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng),,成立基層班組長培訓(xùn)班,、培養(yǎng)了高層干部7名

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