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通過研究成功企業(yè)的經驗可以發(fā)現(xiàn),，企業(yè)的競爭越來越依賴人才的競爭,。人才并不是指公司某一個人的能力，而是整個人力資源系統(tǒng)的核心競爭力,。優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,，能夠從根源上提升企業(yè)競爭力，助力企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位,。

近日,，江蘇優(yōu)珀斯材料科技有限公司（以下簡稱“江蘇優(yōu)珀斯”）攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目。優(yōu)化人力資源管理體系建設,，增強核心競爭力,，推動企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

01項目啟動會

江蘇優(yōu)珀斯朱董

啟動會上,，朱董表示公司高層對此次項目期待已久,。公司在快速發(fā)展，企業(yè)內部組織能力建設明顯滯后，跟不上公司發(fā)展的步伐,。與遠大方略合作開啟項目是公司革新的第一步,，希望公司上下能夠利用這個機會，加深自我的學習和認知,，全員參與提升團隊各方面能力以適應企業(yè)快速發(fā)展,，助力公司更快更好的實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

會上,，朱董還為項目組和項目團隊成員頒發(fā)了授權書與任命書,，鼓勵大家在項目中持續(xù)精進。

遠大方略項目組

項目老師表示,，朱董是一位很有魄力和前瞻性的領導,，帶領優(yōu)珀斯在行業(yè)領域內做得很好。相信有公司高層的全力支持,、項目團隊與老師的積極配合,，這次項目一定能夠圓滿完成，為公司實現(xiàn)新的增長夯實基礎,。

項目老師還為大家講解了此次項目的實施規(guī)劃,，表示此次項目成立了項目組，制定了項目計劃書,，將會分八個階段,，按照周計劃、月計劃分步驟進行,。項目將會結合企業(yè)發(fā)展實際情況,，從經營目標梳理、稽核體系構建,、組織架構優(yōu)化,、流程制度、薪酬體系,、績效體系建設和激勵體系優(yōu)化等方面進行改善,。同時，企業(yè)內部成立了項目團隊,，就是為了給企業(yè)留下一支能力強,、會培訓的人力資源管理隊伍，使項目成果能夠更大化運用到企業(yè)發(fā)展中,。

02輔導項目簡介

江蘇優(yōu)珀斯材料科技有限公司是一家集研發(fā)、生產為一體的高分子薄膜生產公司,。公司為中國建筑防水協(xié)會理事單位,，中國塑協(xié)改性塑料專業(yè)委員會副理事長單位，中國塑協(xié)AAA級信用企業(yè)。目前公司已擁有各類自主知識產權100余項,。

（公司部分產品展示）

優(yōu)珀斯采用歐洲國家專業(yè)的薄膜制造設備和工藝,，主要提供SDM強力交叉膜、各種功能性PE防粘膜(皺紋,、親水性,、防滑、帶撕裂線,、耐老化等),、PE、PET,、PP離型膜,、復合膜等高分子薄膜產品。相關產品廣泛應用于建筑防水,、膠黏標簽,、醫(yī)用醫(yī)療、電子包裝,、裝飾裝潢,、電子光學等領域。尤其是在防水應用領域,，優(yōu)珀斯在國內外市場占有重要地位,。

（部分產品應用領域）