一,、公司信息
東莞格洛電子有限公司是一家集設計,,研發(fā),,生產(chǎn)、銷售為一體的生產(chǎn)企業(yè),,成立于2016年 ,,經(jīng)過3年的發(fā)展擴張,于2019年在東莞設立3000平方米面積的新廠房,,再進一步提高生產(chǎn)產(chǎn)能,,公司員工200余人,產(chǎn)品包括:充電支架,,車載支架,,手機快充,磁吸支架,,洗車水槍,,車載香水等。憑借著過硬的技術水平和有效的銷售途徑,,在車載與3C數(shù)碼產(chǎn)品領域迅速崛起,。
二、項目背景
1.5S及目視化管理程度低,,工廠亂,,現(xiàn)場管理能力低下
2.車間布局設置不合理,物流路線迂回,,往返搬運多
3.來料不良問題嚴重,,質量問題復盤機制缺失
4.在制品積壓嚴重,走動,、搬運頻繁,,動作浪費多
5.缺乏合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃和機制,管理,、改善能力不足
三,、項目實施過程
1.部門組織架構梳理,明確崗位職責
2.庫存整頓,,清理呆滯,,倡導全員6S管理,消除八大浪費
3.打通員工崗位技能晉級通道,,梳理技能晉級認證流程
4.合理排拉,,流水線按節(jié)拍生產(chǎn),線平衡,、SMED持續(xù)優(yōu)化改善,,提升生產(chǎn)效率
5.流程梳理,規(guī)范流程,,使動作一致性,、高效
6.稽核模式搭建,,提升公司執(zhí)行力,讓經(jīng)營活動有效落地
7.管理團隊賦能,,培養(yǎng)團隊能力,、提升管理能力
四、項目實施成效
1,、人均產(chǎn)值:提升70%
2,、庫存周轉率提升:18%
3、訂單準交率:從44%提升至90%
4,、培養(yǎng)中基層管理人員:18人
5,、沉淀一套符合公司發(fā)展的稽核管理模式
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