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　　薪酬對于員工和企業(yè)老板都特別重要,，所以，很多正規(guī)的企業(yè)都希望自己企業(yè)可以有一套完善的薪酬體系設(shè)計方案,。那么,，薪酬體系設(shè)計方案多少錢呢？哪些因素會影響到薪酬體系設(shè)計的價格呢,？接下來就來對答案做了解,。

　　薪酬體系設(shè)計方案具體的價格并不能夠確定，有的可能只需要幾百元,，而有的則可能需要幾千甚至幾萬元,，如果需要了解具體的價格，建議咨詢自己打算合作的相關(guān)設(shè)計公司,，詢問具體的價格是多少,。

　　薪酬體系設(shè)計方案價格影響因素

1、公司的知名度

　　有的公司在行業(yè)內(nèi)名氣很高，設(shè)計出來的方案又特別適合企業(yè)需求,，這種情況下方案的價格就會貴一些,，反之價格則會相對便宜。而遠大方略管理咨詢有限公司雖然在行業(yè)內(nèi)名氣不錯,，但是,，它的收費卻是行業(yè)內(nèi)相對合理的，可以讓客戶享受合理價格的同時享受到高品質(zhì)的設(shè)計方案和完備的服務(wù),。

2,、方案復(fù)雜程度

　　有的企業(yè)可能本身員工很多，工種也非常多,，所以,，設(shè)計出來的方案可能會相對復(fù)雜，這類型的薪酬體系設(shè)計方案價格往往會貴一些,，反之,，如果企業(yè)不大，員工數(shù)量不多,，涉及到的工種也相對單一,，方案的價格則會更便宜。

3,、交方案時間

　　有的企業(yè)可能會因為急需要薪酬體系改變企業(yè)的工資標準漏洞現(xiàn)狀,，所以，可能需要設(shè)計方案公司在短時間內(nèi)完成設(shè)計工作,，這樣就會導(dǎo)致設(shè)計公司的員工加班加點完成任務(wù),，自然費用也會貴一些。

4,、設(shè)計員工的知名度

　　有的薪酬設(shè)計員工本身在行業(yè)內(nèi)名氣不錯,，自身設(shè)計經(jīng)驗也比較豐富，如果企業(yè)選擇跟這樣的設(shè)計員工合作,，那么,，價格往往會比新員工或者是經(jīng)驗不是特別充足的員工設(shè)計出來的方案更貴一些。

　　薪酬體系設(shè)計方案多少錢,？以上就是關(guān)于它的價格簡單說明,，作為企業(yè)管理者,，在選擇合作設(shè)計公司之前可以多方面了解自己所選擇的公司情況,，通過了解以后來看到底哪一家公司的設(shè)計方案和定價能夠滿足自己的需求，然后選擇自己認為合適的公司來合作即可,，在合作的過程當中,，作為企業(yè)管理者，一定要配合設(shè)計人員完成相關(guān)的調(diào)查和統(tǒng)計工作。

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