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　　薪酬對于員工和企業(yè)老板都特別重要,，所以，很多正規(guī)的企業(yè)都希望自己企業(yè)可以有一套完善的薪酬體系設(shè)計(jì)方案,。那么,，薪酬體系設(shè)計(jì)方案多少錢呢？哪些因素會影響到薪酬體系設(shè)計(jì)的價(jià)格呢,？接下來就來對答案做了解,。

　　薪酬體系設(shè)計(jì)方案具體的價(jià)格并不能夠確定，有的可能只需要幾百元,，而有的則可能需要幾千甚至幾萬元,，如果需要了解具體的價(jià)格，建議咨詢自己打算合作的相關(guān)設(shè)計(jì)公司,，詢問具體的價(jià)格是多少,。

　　薪酬體系設(shè)計(jì)方案價(jià)格影響因素

1、公司的知名度

　　有的公司在行業(yè)內(nèi)名氣很高,，設(shè)計(jì)出來的方案又特別適合企業(yè)需求,，這種情況下方案的價(jià)格就會貴一些，反之價(jià)格則會相對便宜,。而遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司雖然在行業(yè)內(nèi)名氣不錯(cuò),，但是，它的收費(fèi)卻是行業(yè)內(nèi)相對合理的,，可以讓客戶享受合理價(jià)格的同時(shí)享受到高品質(zhì)的設(shè)計(jì)方案和完備的服務(wù),。

2,、方案復(fù)雜程度

　　有的企業(yè)可能本身員工很多，工種也非常多,，所以,，設(shè)計(jì)出來的方案可能會相對復(fù)雜，這類型的薪酬體系設(shè)計(jì)方案價(jià)格往往會貴一些,，反之,，如果企業(yè)不大，員工數(shù)量不多,，涉及到的工種也相對單一,，方案的價(jià)格則會更便宜。

3,、交方案時(shí)間

　　有的企業(yè)可能會因?yàn)榧毙枰匠牦w系改變企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)漏洞現(xiàn)狀,，所以，可能需要設(shè)計(jì)方案公司在短時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作,，這樣就會導(dǎo)致設(shè)計(jì)公司的員工加班加點(diǎn)完成任務(wù),，自然費(fèi)用也會貴一些。

4,、設(shè)計(jì)員工的知名度

　　有的薪酬設(shè)計(jì)員工本身在行業(yè)內(nèi)名氣不錯(cuò),，自身設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，如果企業(yè)選擇跟這樣的設(shè)計(jì)員工合作,，那么,，價(jià)格往往會比新員工或者是經(jīng)驗(yàn)不是特別充足的員工設(shè)計(jì)出來的方案更貴一些。

　　薪酬體系設(shè)計(jì)方案多少錢,？以上就是關(guān)于它的價(jià)格簡單說明,，作為企業(yè)管理者，在選擇合作設(shè)計(jì)公司之前可以多方面了解自己所選擇的公司情況,，通過了解以后來看到底哪一家公司的設(shè)計(jì)方案和定價(jià)能夠滿足自己的需求,，然后選擇自己認(rèn)為合適的公司來合作即可，在合作的過程當(dāng)中,，作為企業(yè)管理者,，一定要配合設(shè)計(jì)人員完成相關(guān)的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作。

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