2019年11月,格棱電子科技(贛州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“格棱電子”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理咨詢---企業(yè)文化》改善項(xiàng)目,。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目經(jīng)理張老師入駐格棱電子,,通過(guò)對(duì)格棱電子的深入調(diào)研與探討,本期項(xiàng)目主要圍繞構(gòu)建企業(yè)文化,、構(gòu)建管理者行為準(zhǔn)則,、建立員工行為規(guī)范、設(shè)計(jì)企業(yè)文化落地規(guī)劃,、設(shè)計(jì)企業(yè)文化物化方案,、收集并制作企業(yè)文化案例、開(kāi)發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)教材并實(shí)施培訓(xùn)等展開(kāi)改善,。
啟動(dòng)會(huì)上格棱董事長(zhǎng)王董致辭表示:“公司創(chuàng)立二十多年來(lái),,我們有一套自己的經(jīng)營(yíng)管理特色。遠(yuǎn)大方略對(duì)于企業(yè)文化的構(gòu)建有專業(yè)方法和經(jīng)驗(yàn),,幫助現(xiàn)階段的格棱實(shí)施企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目,,對(duì)我們統(tǒng)一方向、凝聚人心,、外塑形象,、提升業(yè)績(jī)等方面將起到很好的作用。”
遠(yuǎn)大方略張老師針對(duì)此次項(xiàng)目啟動(dòng)說(shuō)到:“企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)階段,,格棱已經(jīng)走過(guò)了抓機(jī)運(yùn)夯基礎(chǔ)的階段,,進(jìn)入到開(kāi)創(chuàng)百年基業(yè)的新階段,需要系統(tǒng)梳理,、提煉,、傳承,、揚(yáng)棄和宣揚(yáng)格棱優(yōu)秀企業(yè)文化基因,發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向,、凝聚,、激勵(lì)、約束,、美化和協(xié)調(diào)作用,,從賣體力和技術(shù)升華到賣文化,進(jìn)而持續(xù)開(kāi)創(chuàng)服務(wù)客戶,、幸福員工,、構(gòu)建相關(guān)關(guān)系者共贏的格局。”
項(xiàng)目改善內(nèi)容
① 梳理構(gòu)建企業(yè)文化
② 構(gòu)建管理者行為準(zhǔn)則
③ 建立員工行為規(guī)范
④ 設(shè)計(jì)企業(yè)文化落地規(guī)劃
⑤ 設(shè)計(jì)企業(yè)文化物化方案
⑥ 收集并制作企業(yè)文化案例
⑦ 開(kāi)發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)教材并實(shí)施培訓(xùn)
輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介
格棱電子科技(贛州)有限公司系格棱股份有限公司于2005年在江西南康設(shè)廠,,總部設(shè)在臺(tái)灣,,在深圳和江西和昆山分別有一個(gè)工廠,并且有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和質(zhì)量管控體系,,為客戶提供真正大量,,高質(zhì)量的連接器。施耐德,、歐姆龍,、友利電、光寶等其它大型公司每年從格棱采購(gòu)大量的產(chǎn)品,,是格棱長(zhǎng)期的合作伙伴,。
主營(yíng)產(chǎn)品:生產(chǎn)、銷售精沖模,、精密型腔模,、模具標(biāo)準(zhǔn)件、塑膠制品,、電子專用設(shè)備,、測(cè)試儀器、工模具,、新電子元器件,、電力電子器件、電腦用電纜,、LED燈具,;自有房屋租賃;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù),。
格棱公司積極拓展海外市場(chǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷新加坡,韓國(guó),以色列,英國(guó),美國(guó),日本,加拿大,德國(guó)等許多國(guó)家.公司十分重視市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),1998年在深圳設(shè)立兆利電子廠,後續(xù)在美國(guó)設(shè)立分公司,在上海設(shè)立格康電子科技(蘇州)有限公司,這將進(jìn)一步加強(qiáng)與客戶之間的密切聯(lián)系,同時(shí),本公司也接受客戶之OEM或ODM。