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　　越來越多的企業(yè)在經(jīng)營和競爭的過程中發(fā)現(xiàn),，雖然企業(yè)所擁有的資源越來越豐富,，但是企業(yè)的競爭力并沒有得到明顯的提升。深入探究導(dǎo)致這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因就會發(fā)現(xiàn),，企業(yè)并沒有意識到人力資源在企業(yè)資源中的作用,，也沒有很好的圍繞著人力資源的開發(fā)和利用來進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，從而導(dǎo)致在企業(yè)經(jīng)營時(shí)無法發(fā)揮出人才應(yīng)有的作用,。所以越來越多的企業(yè)需要從專門的人力資源咨詢公司中得到幫助,，那么，如何從人力資源咨詢公司排名中去選擇,？

1,、要選擇綜合實(shí)力強(qiáng)的

　　雖然說技術(shù)對企業(yè)競爭的影響是非常大的，但是技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展都依賴于人才,。所以在從人力資源咨詢公司排名中進(jìn)行選擇時(shí),，就要看這家公司是如何看待人才的，只有將人才至于企業(yè)發(fā)展的核心地位,，才能夠更好的將人才與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,。一般來說綜合實(shí)力比較強(qiáng)的人力資源咨詢公司，對人才的理解也更為深入和全面,。比如大家所熟知的遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,，不僅成立的時(shí)間是比較早的，而且服務(wù)的客戶也非常多,，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，整體的綜合實(shí)力在同行業(yè)內(nèi)是非常強(qiáng)的。

2,、要選擇有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的

　　雖然說目前市場上也有眾多的人力資源咨詢公司,，但是這其中大多數(shù)所能提供的咨詢服務(wù)僅僅是理論層面的。這些公司在人力資源相關(guān)的理論層面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),，但是卻缺少實(shí)踐層面的經(jīng)驗(yàn),。很顯然這是無法滿足企業(yè)人力資源管理需要的,，因此,，不論是選擇排名中的哪一家咨詢公司，都需要看這家公司有沒有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),，只有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的,，才能更好的從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),，也才能為企業(yè)提供更具實(shí)踐性的咨詢服務(wù)。

3,、要選擇能全程指導(dǎo)的

　　在人力資源咨詢公司排名中,，不少的公司為企業(yè)提供服務(wù)的過程中,，更多的是結(jié)合企業(yè)給予相應(yīng)的方案，然后由企業(yè)按方案中的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施,。這對于企業(yè)來說,，雖然有著一定的指導(dǎo)性，但很可能在實(shí)施的過程中就會出現(xiàn)偏差,。在遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,，一方面會依據(jù)客戶的實(shí)際情況出具相應(yīng)的實(shí)施方案，另一方面也會委派老師以駐場的方式全程給企業(yè)指導(dǎo),，所以實(shí)施的效果會更好,，也能夠輕松的提升企業(yè)人力資源管理的水平。