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　　可能有很多人對(duì)人力資源咨詢公司都不太熟悉，更不知道他們是如何盈利的,，其實(shí)這種公司是和每一位需要就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員息息相關(guān),，當(dāng)您需要就業(yè)，當(dāng)您需要職業(yè)規(guī)劃,，當(dāng)您的公司人力管理幫助,，找人力資源咨詢公司是完全能解決的。

1,、人力資源咨詢和社會(huì)中介,，HR，獵頭的區(qū)別：

　　中介單單就是指介紹工作,，拉人頭的營生,，存在一定的非專業(yè)性;HR是一個(gè)公司招人，招聘環(huán)節(jié)的重要負(fù)責(zé)人,，還負(fù)責(zé)員工的工作狀態(tài),，公司的活動(dòng)，動(dòng)態(tài)，信息傳達(dá)等等作用,，只是對(duì)于公司有深入了解,，獵頭就是一個(gè)專業(yè)又主動(dòng)的中介，有需求方就幫需求方找到需要的人才,，而人力資源咨詢則覆蓋了他們?nèi)恐荒?，還包括了對(duì)公司管理咨詢，廣告設(shè)計(jì)等等業(yè)務(wù),，非常廣泛而且人員都很專業(yè),。

2、人力資源咨詢公司的業(yè)務(wù)：

　　首先他們是了解大市場中的人力的變化的流動(dòng),，但不精深于某個(gè)公司,，所以他們一般是和公司HR對(duì)接，介紹人才,，幫助公司管理,，所以他們的管理模式分為兩種，一種是駐廠式幫扶,，一種是培訓(xùn)式幫扶,，顧名思義，第一個(gè)就是直接進(jìn)入公司幫助管理,，第二種就是培訓(xùn)公司的管理人員,，讓他們獲得更加豐富的管理知識(shí)；當(dāng)然如果你需要對(duì)自己職業(yè)生涯有一個(gè)明確的規(guī)劃,，那你也可以找人力咨詢公司進(jìn)行一個(gè)深入的職業(yè)了解,，咨詢，并進(jìn)行規(guī)劃,，這樣省了你的時(shí)間,，而且他們對(duì)市場的了解比你更加熟悉，信息更多,，為他人規(guī)劃沒有偏頗也沒有成見,。

3、哪家人力咨詢公司更加靠譜：

　　公司靠不靠譜要看人員專業(yè)與否,，專業(yè)人才多少,，業(yè)務(wù)是否精神，了解了這些方面基本可以說是靠譜的,，這里可以推薦曾經(jīng)做開創(chuàng)駐廠式管理的廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,，這個(gè)公司對(duì)于這個(gè)行業(yè)研究頗深，從業(yè)人員專業(yè)程度頗高,，在這個(gè)行業(yè)耕耘了很多年,，目前在國內(nèi)已經(jīng)有了很多的分公司，而且設(shè)計(jì)領(lǐng)域已經(jīng)相當(dāng)?shù)膹V泛，廣告設(shè)計(jì)等等都是其業(yè)務(wù),。

　　不論是自己工作,，還是自己公司，對(duì)待管理發(fā)展都不能有一點(diǎn)的不專業(yè)性和不認(rèn)真,，所以選擇人力資源咨詢的時(shí)候一定要慎重,，多方考量，為自己為他人負(fù)責(zé),，所以選擇一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)力的有信息的咨詢公司很重要,，廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司就符合這些條件。