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要做到三個尊重

即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”

尊重工作：無論在哪個單位或行業(yè),，你都是愛和責(zé)任的傳播者,，播種希望，傳遞愛心,，收獲幸福,， 所以首先要做這個工作的信仰者，就是要干什么愛什么,，如果不愛那就不會干好你的本職工作,。

尊重伙伴：要學(xué)會了解人，理解人和掌握人,，如果不能很好的 了解每個人,，就不能把工作做到無微不至，不理解人也就不能處理好種種工作中出現(xiàn)的問題,，也就沒人佩服你的作為,，不能很好的掌握人，那就不能根據(jù)每個人的特 性,，讓其充分發(fā)揮更大的能力了,。

尊重自己：做到三個“不”，即“不服輸”,、“不消極”,、“不負(fù)面”。

首先對于任何工作,，管理者自己不要認(rèn)輸,，敢于拼搏和奮斗,，消極的人既不會讓人喜歡，也不會讓人信任和佩服,，更不能正面影響別人,，所以作為管理者必須要挺住，做個讓人佩服,、相信和放心的管理者,，才會有人追隨。

PART02

作為管理者要具有“四顆心”“三個慎”“二個容”“三個大”

四顆心：即“愛心,，耐心,，細(xì)心和真心

愛心知道仁者無敵，就會理解其中的含義,。

耐心無論是誰對工作都要有耐心,，而這是管理者的高度修養(yǎng)。

細(xì)心做任何事情都要做到無微不至,，要有敏銳的觀察力,。

真心對待每個員工都要以誠相待，真誠的幫助每個員工并管理好,。

三個慎：即慎言,、慎行和慎獨(dú)

慎言說該說的話，而不是說想說的話,，

慎行要做到什么事都要自己先做到,，榜樣的力量來源于自律的行為。

慎獨(dú)不要獨(dú)來獨(dú)往,，要和員工打成一片,，修養(yǎng)是一種習(xí)慣，素質(zhì)需要培養(yǎng),。

二個容：即從容和寬容

從容做事一定要從容,，不要畏畏縮縮，先學(xué)會表現(xiàn),，再養(yǎng)成習(xí)慣,。

寬容這就要做到，不要太計(jì)較,，不要隨便指責(zé),，不要輕易埋怨。

三個大：即大境界,、大目標(biāo)和大格局

大境界要站得比別人高,，想得比別人遠(yuǎn)，忍得比別人多,，做得比別人好,。

大目標(biāo)要想成功必須要有目標(biāo),，成功永遠(yuǎn)和目標(biāo)相牽。

大格局要想好自己是做大事,，還是做小事,，是得大利，還是得小利,。管理者一定給自己定好位,。