中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌,，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
3C數(shù)碼案例
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公司動(dòng)態(tài)
打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動(dòng)《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項(xiàng)目
當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的突出表現(xiàn),，引導(dǎo)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。對(duì)制造業(yè)發(fā)展而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是“選擇題”,，而是關(guān)乎生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”,。
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公司動(dòng)態(tài)
持續(xù)精進(jìn)——志澤科技&遠(yuǎn)大方略科技點(diǎn)亮“智造”新征程
近日，深圳市志澤科技有限公司攜手深圳市遠(yuǎn)大方略科技有限公司啟動(dòng)“生產(chǎn)協(xié)同數(shù)字化工廠”項(xiàng)目,，全面開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅,。
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公司動(dòng)態(tài)
追求卓越 引領(lǐng)增長(zhǎng)——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
很多企業(yè)在發(fā)展中一直注重業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，卻忽視了內(nèi)部管理體系對(duì)業(yè)績(jī)的支撐作用,。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理能力也在經(jīng)受考驗(yàn)，只有科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)在市場(chǎng)上長(zhǎng)久立足,，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),。
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公司動(dòng)態(tài)
激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠(yuǎn)大方略開展《增量績(jī)效與薪酬體系》變革
隨著企業(yè)不斷發(fā)展，內(nèi)部組織活力逐漸消退,，企業(yè)需要思考能帶來增量業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的績(jī)效體系,，更進(jìn)一步激活組織積極性，支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的戰(zhàn)略目標(biāo),。
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優(yōu)化運(yùn)營(yíng) 成就卓越——維格科技攜手遠(yuǎn)大方略一期項(xiàng)目圓滿結(jié)束繼續(xù)開啟二期《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
持續(xù)升級(jí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式,，才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，成就卓越績(jī)效,。維格科技（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“維格科技”）從去年開始攜手遠(yuǎn)大方略開啟變革,。目前，項(xiàng)目順利進(jìn)入二期《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目,，繼續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng),。
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運(yùn)營(yíng)升級(jí)——深圳奧凱睿攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
運(yùn)營(yíng)升級(jí),。近日,，深圳奧凱睿科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧凱?！保y手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目,，完善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系，提升發(fā)展合力,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng),。
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激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力——奧彩數(shù)碼攜手遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)頂層設(shè)計(jì)》咨詢項(xiàng)目
企業(yè)發(fā)展的根本問題就是人才的問題。在企業(yè)發(fā)展過程中,，良好的股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)最為有效的激勵(lì)措施,，能夠讓內(nèi)部人才積極、主動(dòng)地發(fā)揮其潛在的價(jià)值,，同時(shí)還有助于引進(jìn)外部的人才,，為企業(yè)發(fā)展不斷輸送營(yíng)養(yǎng)、增加動(dòng)力,，助力企業(yè)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),。
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深化變革 持續(xù)發(fā)展——神通天下攜手遠(yuǎn)大方略三期項(xiàng)目總結(jié)暨四期《營(yíng)銷系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)
凡是持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，都非常注重管理變革,。近期,，深圳市神通天下科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“神通天下”）與遠(yuǎn)大方略合作的《營(yíng)銷與人力資源管理》三期項(xiàng)目改善效果明顯，順利驗(yàn)收并繼續(xù)深度合作,，啟動(dòng)四期《營(yíng)銷系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目,。
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“臺(tái)商獨(dú)資”企業(yè)臺(tái)昶電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理變革》咨詢項(xiàng)目
全面變革，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。東莞臺(tái)昶電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)昶電子”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理變革》咨詢項(xiàng)目,，優(yōu)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)綜合實(shí)力,，抓住發(fā)展機(jī)遇,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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