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在企業(yè)中，可以把管理層次分為決策層,、中間層和執(zhí)行層,。中間層在決策層和執(zhí)行層之間，起到的是“承上啟下”的作用,，中層管理者的形象和作為能夠直接影響到員工的敬業(yè)度,、忠誠度和效率。因此,，在企業(yè)中,，中層管理者的思維邏輯和角色定位尤其重要,。遠(yuǎn)大方略結(jié)合駐廠管理實際和企業(yè)發(fā)展情況制訂的情境體驗課程,，更加生動的找出中層管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)，幫助中層管理者盡快突破自己的角色,，讓中層管理者能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出自己的作用,。

近日，廣州星夏文化傳媒有限公司邀請遠(yuǎn)大方略講師到公司,，為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)帶來了一場別開生面的情景體驗課,，幫助中層管理者盡快突破自我角色。

情景體驗課程改變陳舊的教學(xué)方法,，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中的主體地位,，引導(dǎo)學(xué)生自覺參加合作學(xué)習(xí)，并結(jié)合學(xué)員自身在企業(yè)工作情況開展課程,，能夠快速提升學(xué)習(xí)興趣,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實用效果。

課程以“沙漠掘金”故事引入,，針對“沙漠掘金”的游戲規(guī)則,，現(xiàn)場將參加培訓(xùn)的中層管理者每6人隨機(jī)分組，各組組員在“掘金”工作中分工協(xié)作,，通過分析成本,、損耗和時間等邏輯關(guān)系，實現(xiàn)利益更大化。各分組成員在情境中闡述自身角色,、工作內(nèi)容,、遇到的問題以及團(tuán)隊合作的情況；總結(jié)復(fù)盤整個情境中面對問題時的解決措施,，對組員進(jìn)行相互評價,。

整個體驗過程中，所有學(xué)員全程參與,，熱情高漲,，對自身角色定位、工作能力分析和團(tuán)隊合作成果有了清晰的認(rèn)知,。老師強(qiáng)調(diào),，一次情境訓(xùn)練，不僅是一次課程和個人突破,，更是一次探索體驗,，是一次團(tuán)隊行為模式的重現(xiàn)。一堂好的情景體驗課,，一定能讓學(xué)員從課程中提煉出中層管理者應(yīng)具備的素質(zhì),，從情境體驗課中找到個人在團(tuán)隊中的角色突破方法。

培訓(xùn)對象簡介

廣州星夏文化傳媒有限公司由香港上市公司FORGAME集團(tuán)高管創(chuàng)立,。是國內(nèi)打造精品藝人,、提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容并提供版權(quán)合作的造星機(jī)構(gòu)。2013年創(chuàng)立至今,，公司經(jīng)過發(fā)展,，具備較強(qiáng)的綜合實力，目前分別在廣州東圃,、員村,、洛溪設(shè)三個分部，同時在佛山,、惠州,、重慶、長沙等多地設(shè)有公會分部,，擁有簽約藝人500多名,，去年年產(chǎn)值達(dá)到2億元。

公司以娛樂直播及電商帶貨為主,。業(yè)務(wù)包括藝人經(jīng)紀(jì),、娛樂直播、短視頻,、內(nèi)容制作等,，擁有完善的篩選,、培訓(xùn)、包裝,、策劃體系,，為虎牙、網(wǎng)易CC,、網(wǎng)易云,、抖音等平臺戰(zhàn)略合作伙伴。