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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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課堂直播 | 遠(yuǎn)大方略《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行-解碼華為戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》精品課東莞站開(kāi)講
2021-11-30
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工欲善其事,,必先利其器,。2005-2006年間,華為成立了戰(zhàn)略規(guī)劃部,,從美世引入了VDBD方法,,在戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了大跨度的進(jìn)步。戰(zhàn)略規(guī)劃的能力提升了,,但戰(zhàn)略與執(zhí)行脫節(jié)的問(wèn)題又變得突出了,。這時(shí)候,IBM向華為介紹了BLM方法(IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型),。左邊戰(zhàn)略,,右邊執(zhí)行。于是,,在2008-2009年華為又引入了BLM方法,。從2009年至今,基于BLM方法,,華為的戰(zhàn)略和執(zhí)行不斷地完善和迭代,,每年持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),構(gòu)建出了一整套的戰(zhàn)略執(zhí)行管理體系,。

 

華為的DSTE(戰(zhàn)略到執(zhí)行)流程是華為從成熟走向強(qiáng)大的戰(zhàn)略管理能力關(guān)鍵支撐,,值得每個(gè)企業(yè)研究與學(xué)習(xí)。繼10月29日,,遠(yuǎn)大方略于深圳舉辦《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》之“解碼華為戰(zhàn)略落地系統(tǒng)”精品課以來(lái),,課程屢獲好評(píng),幫助了來(lái)自全國(guó)各地近200+企業(yè)走出了戰(zhàn)略誤區(qū),。

 

為幫助更多企業(yè)解決戰(zhàn)略難題,,2021年11月26日遠(yuǎn)大方略于東莞萬(wàn)江慕思酒店舉辦第二場(chǎng)《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》精品課,本次課程由擁有18年華為戰(zhàn)略規(guī)劃、銷(xiāo)售,、競(jìng)爭(zhēng)等多崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的原華為海外國(guó)家企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理?xiàng)?導(dǎo)師,,聯(lián)合遠(yuǎn)大方略總經(jīng)理、中國(guó)實(shí)體企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)方案研究與實(shí)踐者雷志軍導(dǎo)師共同授課,,來(lái)自各行業(yè)200+企業(yè)家和核心高管參加了本次華為戰(zhàn)略管理精髓的學(xué)習(xí),。

 

課 堂 現(xiàn) 場(chǎng)——《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》精品課

任正非曾表示:戰(zhàn)略決策關(guān)乎方向。方向錯(cuò)誤,,速度越快越容易翻車(chē),。戰(zhàn)略就是要保證方向大致正確,執(zhí)行是通過(guò)我們充滿(mǎn)活力的組織去高效執(zhí)行,,通過(guò)不斷的糾偏,、迭代,最終實(shí)現(xiàn)卓越的績(jī)效,,企業(yè)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,,掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

 

本次戰(zhàn)略課程將主要從“戰(zhàn)略復(fù)盤(pán),、戰(zhàn)略思維,、戰(zhàn)略規(guī)劃、再到戰(zhàn)略解碼”等方面逐層剖析,,全面梳理華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全流程,,課程開(kāi)始之前遠(yuǎn)大方略總經(jīng)理為大家梳理了整個(gè)課程的框架,幫助學(xué)員理清思路,,隨后雷老師請(qǐng)出了今天課程的主講老師——楊?老師,。楊老師首先從“戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)”的角度,以“一報(bào)一會(huì)”引入,,即“經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告”和“經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議”,。

 

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)

 

 

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議使得精細(xì)化的管理活動(dòng)能夠支持企業(yè)專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng),是企業(yè)年度目標(biāo)落地的助推器,。通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果、存在問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)與分析,,同比分析,、對(duì)標(biāo)預(yù)算分析、對(duì)標(biāo)樣板分析等,,更加清晰地掌握經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,。而經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的質(zhì)量是經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議成敗的關(guān)鍵因素,所以提升經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告質(zhì)量才能為經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議高質(zhì)量的召開(kāi)提供保障,。

 

經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告

高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告包括:經(jīng)營(yíng)主報(bào)告和業(yè)務(wù)報(bào)告,。經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告主要體現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的方向,,把一家企業(yè)比喻成一架飛機(jī),經(jīng)營(yíng)主報(bào)告就是飛機(jī)的儀表盤(pán),,要求經(jīng)營(yíng)既要從“增長(zhǎng)”到“高質(zhì)量的增長(zhǎng)”,,又要平衡財(cái)務(wù)金三角,既保值,,又保營(yíng)利性和流動(dòng)性,市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)迫使我們要在“雞蛋上跳舞”,。業(yè)務(wù)主報(bào)告是“命題作文”,,要使機(jī)會(huì)、目標(biāo),、策略,、行動(dòng)以及資源保持一致性。

 

針對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,,楊老師強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議是統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一方法論、統(tǒng)一動(dòng)作,、統(tǒng)一模板的管理工具,。對(duì)于高質(zhì)量年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的召開(kāi),老師從經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的流程,,會(huì)前準(zhǔn)備,,會(huì)上組織、選題聚焦到會(huì)議任務(wù)整個(gè)流程進(jìn)行了逐一分析,,針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)和需要達(dá)到的效果都進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋,。

結(jié)合華為公司的案例,老師分析了經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議和ST會(huì)議,、AT會(huì)議的區(qū)別,,讓學(xué)員對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的作用和要求更加明確。經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的決議和任務(wù)令,,必須招招見(jiàn)血,、刀刀見(jiàn)肉,也就是每個(gè)動(dòng)作做完,,一定要帶來(lái)明確的經(jīng)營(yíng)結(jié)果,。

 

學(xué)習(xí)樣板才能成為樣板,課堂上老師通過(guò)理論結(jié)合華為召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的案例,,讓學(xué)員對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)有了更加深入的認(rèn)識(shí),,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)一定要指導(dǎo)、服務(wù)一線(xiàn)業(yè)務(wù),,樹(shù)立言必行,、行必果的戰(zhàn)斗作風(fēng),。楊老師課堂上也梳理出了關(guān)于經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的常見(jiàn)問(wèn)題,同時(shí)給出對(duì)應(yīng)的解決方案,。

 

有戰(zhàn)略卻沒(méi)有執(zhí)行,,就跟有執(zhí)行卻沒(méi)有戰(zhàn)略一樣沒(méi)有價(jià)值,所以理論要跟實(shí)踐相結(jié)合方能見(jiàn)成效,。為了讓落地效果更顯著,,課堂上老師讓學(xué)員進(jìn)行了多次現(xiàn)場(chǎng)演練,讓每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)員都能理解,、都會(huì)應(yīng)用,,針對(duì)有疑問(wèn)的部分,學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)可以隨時(shí)提出來(lái),,老師現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員進(jìn)行解答,。

 

戰(zhàn)略是企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行的火車(chē)頭,有清晰的戰(zhàn)略才能使我們有共同的方向,,但所謂知易行難,,只有可落地、可執(zhí)行的戰(zhàn)略才是真正的戰(zhàn)略,。這也是本次課程的一大亮點(diǎn),,重實(shí)操,重落地,,讓每一位學(xué)員回到企業(yè)都能夠制定一套適合企業(yè)的戰(zhàn)略方案,。通過(guò)一天的學(xué)習(xí),學(xué)員收獲頗豐,,但是今天的課程只是一個(gè)開(kāi)場(chǎng),,后面兩天課程還有更多干貨,希望各位學(xué)員保持“空杯”心態(tài),,持續(xù)充電,,兩位實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師將繼續(xù)為大家賦能。

 

課 堂 金 句——《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》精品課

 

本次課程全面解析華為戰(zhàn)略管理體系,,幫助企業(yè)學(xué)習(xí)和應(yīng)用戰(zhàn)略管理,、戰(zhàn)略執(zhí)行的一整套邏輯和體系,助力企業(yè)走“戰(zhàn)略明確,、組織協(xié)同,、執(zhí)行落地、目標(biāo)可達(dá)”的高質(zhì)量發(fā)展之路,?!?022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》精彩課程仍在持續(xù)進(jìn)行,為了幫助大家更好的鞏固今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容,,小編整理了今天老師講解的部分金句,,希望給大家更多啟發(fā),。

 

課 堂 金 句

 

1.經(jīng)營(yíng)就是把目標(biāo)變成結(jié)果,經(jīng)營(yíng)分析會(huì)核心之核心就是談機(jī)會(huì)

2.經(jīng)營(yíng)分析主報(bào)告必須聚焦:目標(biāo),、問(wèn)題和機(jī)會(huì)

3.經(jīng)營(yíng)主報(bào)告的核心價(jià)值是暴露問(wèn)題,,由CFO來(lái)負(fù)責(zé)輸出

4.業(yè)務(wù)報(bào)告自檢表:要防止業(yè)務(wù)主管走過(guò)場(chǎng)、捂蓋子,、假動(dòng)作

5.業(yè)務(wù)報(bào)告的核心價(jià)值是解決問(wèn)題,,由業(yè)務(wù)部門(mén)主管負(fù)責(zé)輸出

6.戰(zhàn)略靠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃靠經(jīng)營(yíng)分析會(huì)落地

7.經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一方法論,、統(tǒng)一動(dòng)作、統(tǒng)一模板的管理工具

8.經(jīng)營(yíng)分析會(huì)不要開(kāi)成匯報(bào)會(huì),、訴苦會(huì)、邀功會(huì),,更不能開(kāi)成鞭尸會(huì),,要有硝煙味

 

下 期 預(yù) 告

《經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 績(jī)效落地》精品課

 

管理大師彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)“管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于‘知’,,而在于‘行’,,其驗(yàn)證不在于‘邏輯’,而在于‘結(jié)果’”,。許多企業(yè)高層管理者期望通過(guò)績(jī)效管理幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),,提升經(jīng)營(yíng)效益,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。但難點(diǎn)在于如何讓這個(gè)績(jī)效管理真正落到實(shí)處,?2021年12月17日-18日遠(yuǎn)大方略將舉辦《經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 績(jī)效落地》精品課,幫助各學(xué)員把公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)化為具體的績(jī)效行動(dòng),,幫助組織和員工全面改善績(jī)效水平,。

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