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前   言

企業(yè)成本上升,，利潤下跌，經(jīng)營困難,，效率低下......無論是傳統(tǒng)行業(yè),，還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都發(fā)現(xiàn)做企業(yè)越來越難,。

科技革新,，互聯(lián)網(wǎng)的顛覆，商業(yè)環(huán)境轉變,，給市場帶來更多不確定性,，企業(yè)野蠻生長的紅利期已經(jīng)過去。新經(jīng)濟階段,，對企業(yè)提出全新的要求,，企業(yè)如何經(jīng)營才能達成利潤目標，實現(xiàn)持續(xù)盈利,？

2021年8月20日,，由遠大方略舉辦的《解碼每月盈利經(jīng)營之道》精品專題課于佛山鉑爾曼酒店如期舉行，專為解決企業(yè)增長困惑而來,。本次課程為期兩天,，由遠大方略總經(jīng)理，中國實體企業(yè)持續(xù)增長方案研究者雷志軍老師主講?，F(xiàn)場人氣爆棚,，超200位企業(yè)家和核心高管齊聚，突破經(jīng)營思維,，賦能企業(yè)持續(xù)增長,。

01課 堂 現(xiàn) 場 ——《解碼每月盈利經(jīng)營之道》

當今對企業(yè)來說重要的是經(jīng)營,，面對不確定性，我們要做出正確的選擇,。管理是正確地做事,，經(jīng)營是做正確的事。經(jīng)營要眼睛向外,，在不確定性中做出正確選擇,、獲得更多資源，以達到投資回報利潤更大化,，所以經(jīng)營的思維至關重要,。

課堂上雷老師著重闡釋了經(jīng)營思維突破的方式方法，從商業(yè)底層邏輯出發(fā)分析了企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)的各種問題,，給出了判斷企業(yè)經(jīng)營水平高低的方法,，老師指出評價公司經(jīng)營能力好壞的標準是實現(xiàn)股東回報率ROE更大化。 

經(jīng)營者要對企業(yè)的發(fā)展負責,，了解其核心職責,，要時刻明確企業(yè)的利潤率、庫存金額,、應收賬款以及應付賬款,，讀懂企業(yè)的財務報表——損益表、資產負債表以及現(xiàn)金流量表,，清楚知道企業(yè)賺多少錢,，有多少資產以及變現(xiàn)能力，才能讓企業(yè)持續(xù)走增長之路,。 

針對實現(xiàn)每月盈利的成功方法,，雷老師用一個案例貫穿講解，強調經(jīng)營者需跳出系統(tǒng),，打破慣性思維,，將思維模式從“先做后算”變?yōu)?ldquo;先算后做”，提前用財務結果驗證業(yè)務選擇,，提升選擇正確性,。而企業(yè)要真正做大做強，則需要把資產,、現(xiàn)金,、收入以及利潤四環(huán)全部打通，才能不斷盈利,，不斷增長,。

一個有競爭力的優(yōu)質企業(yè)，不是靠運氣得來的，而是精心設計打造出來的,。企業(yè)要實現(xiàn)多賺,，就要遵循“先算后做”法則，“做一看三”規(guī)律,。從銷售收入,、技術產品成本、以及費用的預測到日/周/月經(jīng)營分析九個步驟的逐一推進才能達到經(jīng)營預算的結果,；關注現(xiàn)在,，著眼未來，從下月收入規(guī)劃到后三個月經(jīng)營重點規(guī)劃六步法布局,，才能促使企業(yè)良性發(fā)展,，最終讓企業(yè)實現(xiàn)多賺。

有收獲,、能落地的學習,，才是不負時間、有意義的學習,，課堂上，學員情緒飽滿,，熱情參與互動,，雷老師通過豐富的案例與務實的講解，為學員帶來滿滿干貨,，既通俗易懂,，又實操落地，令大家不虛此行,。晚上凌老師還分享了一個實戰(zhàn)案例,，果斷的決策力、有效的執(zhí)行力與科學的經(jīng)營思維,，幫助大家對課程內容更好的理解和落地,。

02課 堂 金 句 ——《解碼每月盈利經(jīng)營之道》

沒有永遠成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè),。在新經(jīng)濟時代下,，企業(yè)只有跟隨時代發(fā)展，做被時代需要的企業(yè)才會是大企業(yè),。

企業(yè)家要學會站在巨人的肩膀上成長,，為企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)造利潤,，這也是本次課程的初心,，通過實體企業(yè)實戰(zhàn)案例剖析，希望各位企業(yè)家能掌握一套行之有效的方法，讓企業(yè)真正實現(xiàn)多賺,、快賺,、巧賺。精彩課程持續(xù)進行中,，為了讓大家更好的回顧今天學習的內容,，小編整理了課堂上老師的部分金句，希望能給你帶來更多啟發(fā),。 

課 堂 金 句

①經(jīng)營企業(yè)的目標是追求投資回報利潤更大化,。

②評價公司經(jīng)營能力好壞的標準是實現(xiàn)股東回報率ROE更大化。

③企業(yè)是否值錢,，取決于ROE的大小,。ROE是全局觀，是系統(tǒng)思維,，是高維戰(zhàn)略,。

④降低總資產，減少企業(yè)對資產的占用,，是企業(yè)提升資產效率切實可行的捷徑,。

⑤發(fā)展的速度≠發(fā)展的質量，量變不代表公司一定健康,，要做到質量與量變兩者均衡,。

⑥經(jīng)營企業(yè)過程中必須兩手抓，一手抓利潤,，一手抓現(xiàn)金流,，把利潤變成現(xiàn)金。

03下 期 預 告 ——《 人 才 梯 隊 》

人才是企業(yè)發(fā)展的動力之源,，系統(tǒng)的培養(yǎng)人才,，構建公司的人才梯隊至關重要。9月3日遠大方略《人才梯隊》精品專題課,，課程呈現(xiàn)了領導力對人性的把握,，從人才發(fā)展的不同階段的畫像入手，指導企業(yè)從識別發(fā)展需求的人才,，到如何將現(xiàn)有人才培養(yǎng)好,、各盡其用，再到形成系統(tǒng)化的人才梯隊,，讓企業(yè)的戰(zhàn)略落地有匹配的人才來承接,，根本上解決人才斷層問題，根本上解決企業(yè)系統(tǒng)迭代問題,。