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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
東莞威信運(yùn)動(dòng)用品有限公司“戰(zhàn)略規(guī)劃”項(xiàng)目案例
2021-06-15
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一,、 公司介紹:

東莞威信運(yùn)動(dòng)用品有限公司,隸屬于威儀國(guó)際有限公司(臺(tái)商獨(dú)資),,公司成立于1996年,,公司已經(jīng)通過ISO9001/ISO14000/ISO13485等之質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品區(qū)域認(rèn)證如CE、FDA、GS,、3C,,是沃爾瑪集團(tuán)的指定供應(yīng)商。公司主要以醫(yī)療代步車,、折疊代步車,、四輪驅(qū)動(dòng)越野車、伸縮鋁梯,、伸縮腳手架,、搖控滑板車產(chǎn)品為主。在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)相當(dāng)大的市場(chǎng)份額,。多款產(chǎn)品獲得國(guó)家專利證書,,美國(guó)專利證書和歐洲國(guó)家專利證書。

 

二,、項(xiàng)目背景:

1. 公司戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,,老板想的、企業(yè)文化寫的,、高管理解的不一樣

2. 職能式組織架構(gòu),,以事務(wù)為主,戰(zhàn)略的事情,,往往年前開會(huì)商議一下,,未深入研討

3. 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,,沒有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

4. 老板、核心高管的隨意性大,,戰(zhàn)略一致性差

5. 公司規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,,利潤(rùn)持續(xù)下滑,,人均效益下滑

6. 產(chǎn)品多元化,營(yíng)銷戰(zhàn)略單一,,部分產(chǎn)品線盈利能力差

7. 客戶越來越多,訂單越來越多,,管理難度加大,,管理干部都在應(yīng)急,,很少關(guān)注經(jīng)營(yíng)結(jié)果

8. 中高層干部成長(zhǎng)速度慢,,組織能力不能支撐公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

三,、項(xiàng)目實(shí)施過程:

1.產(chǎn)業(yè)鏈分析

2.行來發(fā)展階段與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析

3.客戶價(jià)值分析

4.內(nèi)部資源與組織能力分析

5.使命、愿景設(shè)計(jì)

6.長(zhǎng),、中,、短期戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)

7.公司級(jí)組織架構(gòu)調(diào)整

8.各業(yè)務(wù)單元職能、架構(gòu)優(yōu)化

9.客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化

10.銷售模式與銷售策略調(diào)整

11.產(chǎn)品線優(yōu)化

 

四,、項(xiàng)目成果:

1.營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)33.9%

2.利潤(rùn)增長(zhǎng)36.4%

3.投資回報(bào)率提升38.2%

4.人均產(chǎn)值提升28%

5.資金周轉(zhuǎn)率提升33.5%

6.培養(yǎng)5個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人才12位中高層管理干部

7.沉淀了一套從戰(zhàn)略分析-營(yíng)銷-組織-運(yùn)營(yíng)落地模式

8.建立保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地的激勵(lì)機(jī)制

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