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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
惠州音博仕科技“經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算”項(xiàng)目案例
2021-05-18
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一,、公司信息

 

  音博仕科技是一家集產(chǎn)品研發(fā),、制造、銷售于一體具有規(guī)?;膿P(yáng)聲器專業(yè)制造商,。旗下?lián)碛幸舨┦穗娮樱ㄉ钲冢┯邢薰尽⒁舨┦丝萍迹ɑ葜荩┯邢薰?、路邁仕科技(香港)有限公司,。音博仕科技(ACP)充分利用地域優(yōu)勢。

  公司總部坐落于匯集了TCL集團(tuán),、LG電子,、索尼電子、三星電子,、可口可樂等世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的惠州市仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)?,F(xiàn)時(shí),主要產(chǎn)品涉及可攜式藍(lán)牙,、WIFI消費(fèi)類音響單體,、多媒體音響單體、PA專業(yè)單體,、汽車音響單體,、TV系列單體、高音單體等多領(lǐng)域,。

  從2006年涉足揚(yáng)聲器領(lǐng)域至今,,音博仕科技不斷提升生產(chǎn)科技水平,引進(jìn)自動(dòng)化專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,,綜合多方資源發(fā)展,,在揚(yáng)聲器研發(fā)生產(chǎn)之路上,穩(wěn)步發(fā)展,、不斷創(chuàng)新,。

 

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二、項(xiàng)目背景

 

  1,、公司沒有預(yù)算機(jī)制,,只有財(cái)務(wù)報(bào)表

  2、經(jīng)營方向不明確,、戰(zhàn)略目標(biāo)未分解,、動(dòng)作糾偏不及時(shí),、利益分配不合理

  3、關(guān)鍵人才缺口大

  4,、產(chǎn)品信息,、物料信息不連貫,管理決策困難

  5,、每個(gè)部門只完成自己的職能工作,,沒有關(guān)注公司的經(jīng)營結(jié)果

  6、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,,訂單交付周期長

  7,、物料采購周期長、來料品質(zhì)合理率低,、供應(yīng)商管理失控

  

三,、項(xiàng)目實(shí)施過程

 

  1、2019年度經(jīng)營管理目標(biāo)復(fù)盤

  2,、2020年經(jīng)營策略與計(jì)劃

  3,、各部門經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算

  4、組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃

  5,、精益生產(chǎn)管理推行

  6,、備貨系統(tǒng)的構(gòu)建

  7、供應(yīng)鏈管理模式優(yōu)化

  8,、團(tuán)隊(duì)能力打造

  9,、經(jīng)營管理系統(tǒng)的構(gòu)建

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  1,、生產(chǎn)效率持續(xù)提升,,訂單準(zhǔn)交率提升到84.7%

  2、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善,,營業(yè)額提升31.5%

  3、利潤率增長2.6%

  4,、人均產(chǎn)值提升43.1%

  5,、構(gòu)建了公司內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng),成立基層班組長培訓(xùn)班,、核心骨干培訓(xùn)班,、培養(yǎng)了中層干部10人,高層干部6名

  6,、沉淀了一套經(jīng)營經(jīng)營制定與分解模式和預(yù)算管理模式

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