中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
新聞資訊
29年專注實(shí)體企業(yè)管理咨詢，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
公司動(dòng)態(tài)
課堂現(xiàn)場(chǎng) | 遠(yuǎn)大方略《打造持續(xù)贏利系統(tǒng)》總裁班 精彩開(kāi)講
2024-03-18
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企業(yè)成功的因素有很多，但失敗只有一個(gè)原因,，那就是“不盈利”,。持續(xù)盈利是企業(yè)得以存續(xù)和發(fā)展的基礎(chǔ)，正如沃倫·巴菲特所倡導(dǎo)的,，一家公司最重要的品質(zhì)是其能夠創(chuàng)造并保持穩(wěn)定的盈利能力,。只有持續(xù)盈利,，企業(yè)才能獲取自我造血的能力,，不斷投入再生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)螺旋式上升的發(fā)展,。
電子行業(yè) | 佳航電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
2024-03-18
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有效的運(yùn)營(yíng)管理,，可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),、提升客戶滿意度,，創(chuàng)造良好的企業(yè)形象并促進(jìn)內(nèi)部協(xié)同和溝通，所以構(gòu)建一套高效的運(yùn)營(yíng)管理體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值鏈增值的根本保證,，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。
箱包行業(yè) ▏賓豪科技攜手遠(yuǎn)大方略落地《營(yíng)銷大客戶組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
2024-02-29
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經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)的企業(yè)背后都有大客戶的支持。很多企業(yè)的大客戶銷售額乃至利潤(rùn)率的權(quán)重幾乎占據(jù)公司的半壁江山,，開(kāi)發(fā),、維護(hù)好大客戶對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用。
匠心篤行 伴企共贏,！遠(yuǎn)大方略年度表彰暨2024啟航會(huì)
2024-02-26
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客戶的成功才是我們活著的價(jià)值,。
新的一年，為優(yōu)秀人才打造出有競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)土壤,、機(jī)制,、文化；成為中國(guó)實(shí)效,、有價(jià)值的咨詢培訓(xùn)公司,。
新材料行業(yè) ▏湖南華星集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效體系搭建》咨詢項(xiàng)目
2024-02-26
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科學(xué)合理的薪酬績(jī)效制度能夠提升員工的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。
設(shè)備行業(yè) | 浙江億邁達(dá)泵業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益管理》咨詢項(xiàng)目
2024-02-18
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面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)想要保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,，就要從向市場(chǎng)要效益逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬芾硪б?，精益管理是一種全面的管理理念和方法，是企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的重要舉措,。
電源行業(yè) | 謙澤豪攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益管理》咨詢項(xiàng)目
2024-02-18
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精益管理是企業(yè)向更高運(yùn)營(yíng)效能和更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力邁進(jìn)的關(guān)鍵一步,，它將流程當(dāng)中不增值的無(wú)效時(shí)間盡可能壓縮以縮短整個(gè)流程的時(shí)間，從而快速響應(yīng)客戶的需要,，提升客戶滿意度,，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。
新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
2024-01-26
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人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作，更是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作,。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來(lái)支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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