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2018年10月15日深圳萊福德科技股份有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《任職資格管理體系構(gòu)建》項(xiàng)目，項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在深圳萊福德科技股份有限公司舉行,。主講人遠(yuǎn)大方略咨詢師馮婉珊老師,，是一位專研人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，為企業(yè)科學(xué)合理的構(gòu)建任職資格管理體系,，促進(jìn)與員工的良性互動(dòng),，實(shí)現(xiàn)雙贏。

▲《任職資格管理體系構(gòu)建》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

公司簡(jiǎn)介：

深圳萊福德科技股份有限公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售、服務(wù)為一體的LED照明驅(qū)動(dòng)電源高科技企業(yè)。成立于2007年,，注冊(cè)資金4800萬(wàn),，先后在深圳、四川,、中山,、廈門、蘇州,、寧波,、重慶建立了研發(fā)、生產(chǎn)基地和辦事處,。目前擁有1000多人,，辦公及廠房占地面積4萬(wàn)多平方米，年生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)電源2000余萬(wàn)條（支）,，年產(chǎn)值達(dá)2.5億元以上,。

導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

馮婉珊

清華大學(xué)EMBA，工商管理碩士

阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)

人力資源管理師

國(guó)家認(rèn)證一級(jí)人力資源管理師

廣東工業(yè)大學(xué)講師

知識(shí)核心回顧：

傳統(tǒng)意義上的任職資格是指企業(yè)中的某個(gè)職位對(duì)任職者的要求,，包括學(xué)歷,、專業(yè),、工作經(jīng)驗(yàn),、能力和素質(zhì)等內(nèi)容。這種以職位為管理單位的任職資格管理稱之為狹義的任職資格管理,。

職位族是具有相同工作性質(zhì)和相似任職素質(zhì)要求的同一類職位的統(tǒng)稱,。對(duì)于某類職位族，也需要相應(yīng)的任職資格,。和職位任職資格不同的是：職位族任職資格不僅僅包括知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和能力的要求，還包括職業(yè)化的行為,。以職位族為管理單位的任職資格管理稱之為廣義的任職資格管理,。

任職資格管理是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)組織的要求,，對(duì)員工的工作能力和工作行為實(shí)施的系統(tǒng)管理,。

任職資格管理體系的作用是能夠全面、定義職位對(duì)人的要求,，為人崗匹配提供基礎(chǔ),。同時(shí)，還為員工的職業(yè)發(fā)展通道,、管理者繼任計(jì)劃,、員工培訓(xùn)與開發(fā)等工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。