在快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)需要具備高度的適應性和靈活性,。通過同時提升組織能力和精益管理水平,,企業(yè)可以更迅速地響應市場變化,調整戰(zhàn)略方向,,優(yōu)化資源配置,,保持競爭優(yōu)勢。
浙江億邁達泵業(yè)有限公司(以下簡稱“億邁達泵業(yè)”)通過與遠大方略合作開展一期《精益管理》項目,,改善效果顯著,,為進一步深化變革,繼續(xù)攜手遠大方略開啟二期《精益管理》咨詢項目;為提升組織能力,,打造高效團隊,,同時還進行《組織能力提升》改善,支撐經營目標實現(xiàn),。相信兩者同時提升,,不僅能快速執(zhí)行計劃,還能確保成果更大化,,滿足甚至超越客戶需求,。
01
項目啟動會
億邁達泵業(yè)胡總
啟動會上,胡總強調通過一期精益管理變革,,現(xiàn)場取得了明顯改善,,二期啟動是要進一步深化精益管理變革,重點提升交付管理能力,,將精細化管理進行到底,,確保各項管理工具、方法有效落地,,深入貫徹精,、準、細,、嚴原則,,完善制度與規(guī)范流程,消除不必要浪費,,提升生產效率,,縮短交付周期,提升客戶滿意度,。
精益管理是一種先進的管理方式,,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,就需要與之相匹配的組織能力,,所以公司同步開啟了《組織能力提升》項目,,希望在遠大方略專業(yè)老師的指導下,能夠進一步激活組織,,增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,打造一支強有力的團隊,,支撐公司經營目標有效落地,。希望大家全力配合老師工作,推動項目順利進行,,助力億邁達泵業(yè)開啟新篇章,。
△胡總為遠大方略組織變革項目組頒發(fā)聘書
△胡總為遠大方略精益變革項目組頒發(fā)授權書
會上,胡總分別為遠大方略精益管理項目組和組織能力提升項目組頒發(fā)授權書和聘書,同時為兩個項目組的核心成員頒發(fā)任命書,,指定各版塊的負責人,,明確職責,強化責任,,確保項目的有效落地,。
△胡總為兩個項目組核心成員頒發(fā)聘書
遠大方略項目組
會議上,項目組老師首先向億邁達泵業(yè)對遠大方略的信任表示感謝,,精益管理項目組老師強調“訂單到交付”是決定企業(yè)市場競爭力的關鍵環(huán)節(jié)之一,,交付能力直接影響客戶體驗和滿意度,對企業(yè)至關重要,,此次變革聚焦交付管理,,構建完善的交付體系, 即時響應客戶需求,,并以合理的交付成本實現(xiàn)快速準時的訂單交付,。
針對組織變革也單獨成立了項目推進小組,開展專項管理,,明確職責分工,,推進項目有效落地。會議上,,組織系統(tǒng)項目組老師對此次組織變革改善計劃進行了詳細講解,,從公司戰(zhàn)略出發(fā),梳理公司各部門職能進行組織架構設計,,優(yōu)化人才招聘,、薪酬體系、晉升機制等,,搭建支撐公司經營目標實現(xiàn)的組織系統(tǒng),。
02
輔導項目簡介
億邁達泵業(yè)成立于2006年,是一家專業(yè)從事于耐酸堿化工泵浦與智能過濾系統(tǒng)集成供應商,。公司擁有兩大制造基地(衢州,、廣州),總占地面積40000平方米,,包括產品研發(fā),、模具制造、磁鐵制造,、泵浦制造基地,。
△產品展示(部分)
依托公司20余位專業(yè)研發(fā)技術人員30多年的產品研發(fā)與制造經驗,自主研發(fā)出500+化工泵產品,,并先后獲得50多項技術專利,、IS09001質量認證,、歐盟CE認證,榮獲國家高新技術企業(yè),,專利示范企業(yè),,泵浦研發(fā)中心等榮譽稱號。